抓工作追求显示度,如果从抓出亮点、带动全局的角度看,有其一定的合理性。尤其在今天的环境下,显示度往往连带着影响力,过去“酒香不怕巷子深”,现在“酒香也要会吆喝”。
不过,“吆喝”的前提是“酒香”。没有过硬的质量、扎实的基础、经得起检验的实绩,显示度就是无本之木,往往带出政绩观偏差、行动谬误,甚至酿出风险泡沫、腐败问题。
习近平总书记曾直言不讳批评一些干部“做事动机并不那么纯正”:有的为了获取升迁资本,重显绩轻潜绩、重面子轻里子,好大喜功、急功近利;有的为了迎合上级、讨领导欢心,热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,不怕群众不满意、就怕领导不注意;有的为了给自己留名、替自己立碑,喜欢“做秀”而不是“做事”,热衷于“造势一时”而不是“造福一方”……
盲目追求显示度,基层叫苦不迭,公众啼笑皆非。究其根源,往往是片面的“对上负责”心理,以为“上面”看见了、“声势”出来了、“存在感”刷够了,“政绩”也就出来了。
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无人接盘。
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